BLOG
Welkom op mijn blogpagina. Hier post ik wekelijks een nieuw stuk vol inspiratie over uiteenlopende onderwerpen. Van financieel tot persoonlijk leiderschap.
automatisch mijn blog ontvangen?
Schrijf je in!
Breinkennis
Blogs over alles wat met breinkennis te maken heeft.
Op vrijdag de 13e durfde Ralph Zebregs het aan om wederom “Purpose Day” te organiseren. Locatie was een inspirerende plek: de Groene Afslag te Laren.
Een interessant aantal topsprekers stond ons aanwezigen te wachten. Onder deze sprekers Kees Klomp (hoogleraar betekeniseconomie), Aukje Kuijpers (algemeen directeur Koninklijke Kuijpers), Melati Wijsen (activist en founder Youthopia) en Jitske Kramer (antropoloog).
Graag deel ik met deze blog de kern van het verhaal van Jitske Kramer. Waarom? De wereld staat in de fik. Oorlogen, klimaatverandering en een steeds groter aantal mensen is chronisch ziek. Wat is er echt aan de hand? Hoe kunnen we deze tijd typeren? Hoe kunnen we er het beste mee omgaan?
Micro gezien lijkt er voor velen weinig aan de hand. Het dagelijks leven kabbelt voort en in Nederland hebben de meeste mensen het prima. Maar macro is er dus veel aan de hand. Wat betekent dat voor de toekomst van ons (micro) leven?
Jitske Kramer op verdwaalcursus
Jitske ging met Tristan Gooley op pad. Wie is deze Tristan? Hij geeft verdwaalcursussen. Letterlijk. Tristan neemt Jitske mee ergens in een bos in Engeland. Ze wandelen en wandelen totdat Tristan vraagt: “Waar staat onze auto”? De reactie van Jitske na enige ogenblikken nadenken: “Ik denk die kant”. Ze wijst in een bepaalde richting. “Waarom doe je alsof je het weet”, vraagt Tristan. Verbouwereerd kijkt Jitske Tristan aan en denkt: “geen idee”.“Erken dat je verdwaald bent”, zegt Tristan.
Zijn we wellicht met zijn allen verdwaald in deze wereld? Weet jij bijvoorbeeld wat de juiste beslissing is vandaag voor de 7 generaties na ons?
Hoe leid je je bedrijf? Welke beslissingen zijn de juiste als je bedenkt dat deze ook van belang moeten zijn voor 7 generaties na ons? Hoe voed je je kinderen op? Hoeveel schermtijd? Welk eten? Wanneer naar bed?
Liminaliteit
Volgens Jitske leven we in een tussentijd. Liminaliteit noemt ze deze periode. Een cruciale fase om tot transformatie te komen.
Eenvoudige veranderingen waarbij je van A naar B gaat, zijn te organiseren met een draaiboek of stappenplan. De tijd waarin we nu leven is te complex voor een “simpel” draaiboek. Er is zoveel onzekerheid. Onzekerheid over o.a. de economie, het klimaat, de energie, de woningmarkt en landbouw. De vraag is momenteel niet of jij als ondernemer, trainer, ouder het antwoord hebt. De vraag is hoe je met deze onzekerheid omgaat als leider. En vergis je niet. Leiders zijn niet alleen de mensen aan de top van de piramide. Ook als ouder ben je bijvoorbeeld een leider (voor je kinderen). Maar je bent bovenal leider over jezelf (persoonlijk leiderschap).
Omgang met onzekerheid en transformatie
Volgens Jitske gaat het dan om twee aspecten. Interactie en besluitvorming. Zorg dat je verbinding hebt met de mensen om je heen. Je compagnons, managementteam, medewerkers, partner, kinderen, etc. Luister, stel vragen en durf te toetsen of hetgeen men zegt echt is wat ze bedoelen. Durf zelf kwetsbaar te zijn waarmee je een veilige omgeving creëert voor het goede gesprek. Durf vervolgens te beslissen. Géén beslissing houdt onzekerheid instand. Beslissen dat je nog geen beslissing neemt, is ook een beslissing! Durf je mening bij te stellen in deze fase. Dat vraagt moed. Hoe kijkt “men” namelijk naar mensen die hun mening bijstellen? Veelal als slapjanus of draaikont en onbetrouwbaar. Deze tijd vraagt dus om liminaal leiderschap.
Ruimte
Jitske adviseert in deze tijd vooral ruimte te creëren. Fysieke ruimte (zorg dat je fit bent), agenda ruimte (letterlijk tijd om na te denken, te voelen en reflecteren) en mentale ruimte (weerbaarheid). Het protocol van het Britse leger als je verdwaald bent? Maak een kop thee! Sprokkel hout, maak een vuurtje, kook water en drink rustig een kop thee. In de rust komen de antwoorden.
Volgens mij leven we in een buitengewoon magische tijd. Een tijd die vraagt om verbinding, creativiteit en liefde. We hoeven de antwoorden nog niet te hebben op alle vragen. Door met elkaar te verbinden, positief te blijven en energiek te zijn zal de synergie ontstaan. Gevolg is dat antwoorden organisch zullen ontstaan.
Belangrijk daarbij is altijd terug te kunnen vallen op jouw persoonlijke fundament. Wie ben ik als mens? Hoe heb ik momenteel mijn (financiële) zaken geregeld?
Heb grip waarover je grip kan hebben. Daarmee ben je wendbaarder als dit gevraagd wordt. Net als de natuur….en uiteindelijk zijn wij als mens natuurlijk ook natuur.
Om persoonlijk verdere verdieping te creëren op bovenstaande, zal ik vanaf september deelnemen aan het Executive programma “de betekenis van rijkdom” van de Erasmus Universiteit Rotterdam. Uiteraard zal ik mijn inzichten via deze blog met jullie delen.
100 dagen challenge
Naast het fundament van een gedegen financieel plan ontwikkelde ik een “100 dagen challenge” om klaar te zijn voor deze transformatie. Basis hierbij is begrijpen hoe ons brein werkt, antwoord ontvangen wie je vandaag de dag bent (mogelijk inclusief DNA test) en helder krijgen wie je wilt zijn. Veel leiders voelen zich regelmatig alleen. Graag loop ik dan een stukje mee!
Elke dag geniet ik om individuen en organisaties te ondersteunen bij de vele uitdagingen. Verder praten over dit onderwerp? Boekentips? Stuur me gerust een bericht: info@mauricevandenhemel.nl.
Deze maand een jaar geleden zette ik een handtekening waarop ik bevestigde te vertrekken bij het bedrijf welke ik 18 jaar geleden oprichtte: “Gewoon Lekker Leven”. Het was een verschrikkelijk lastige beslissing en deed pijn in mijn hart. Het verschil van inzicht was onoverbrugbaar en niet te bespreken. Hierbij een terugblik op afgelopen jaar en een kijkje in de toekomst:
Mike Tyson: “iedereen heeft wel een plan, totdat je een klap in het gezicht krijgt”
Nagenoeg alle ondernemers en topsporters die ik spreek hebben wel een plan. Eerlijkheid dient gezegd te worden dat velen een plan in het hoofd hebben en niet direct beschikbaar op papier. Zelf ben ik van de plannen. Een plan maken, doelen stellen geeft mij het gevoel van richting en controle. Totdat ik een figuurlijke “klap in mijn gezicht kreeg”. Nu ik terugkijk op het afgelopen jaar schoot mij de uitspraak van Mike Tyson binnen. Ik had inderdaad duidelijke plannen, maar was totaal niet voorbereid op de klap. Wat deed ik? Verdoofd ging ik doorrennen. Nieuw bedrijf, nieuwe website, nieuwe klanten. Ik voelde een enorme urgentie om direct weer te presteren en stapte in een grote valkuil. Geen tijd voor reflectie, niet stilstaan bij de les(sen) die ik te leren had en vooral de sneltrein pakken en vooruit. Tijdens de zomerperiode merkte ik bij mezelf dat iets niet klopte. Ik voelde me gehaast, ongeduldig en wat gefrustreerd. Eindelijk durfde ik rust te pakken en langzaam drong tot mij door dat afstand nemen goed voelde. Tegelijk kreeg ik het inzicht een nieuw plan te maken, minder gedetailleerd maar wel vooral helder welke kant ik op wil. Als ik dan weer eens een klap krijg, kan ik 10 seconden rust pakken en verder gaan in de richting die ik wil. De route die ik dan bewandel zal wellicht iets veranderen, maar de richting niet.
“Twee oren, één mond”
Bovenstaande is een uitspraak die ik jaren geleden hoorde, maar nu pas echt begrijp en steeds beter leer toe te passen. Het afgelopen jaar heb ik veel geluisterd waarbij ik zo goed mogelijk mijn eigen oordeel achterwege liet. Het voorrecht had ik om mee te kijken, luisteren en observeren bij verschillende organisaties. Diverse gesprekken had ik met interessante mensen op verschillende gebieden. Voorbeelden:
- Diverse financieel planners bevraagd naar hun werkwijze, visie en impact
- Vermogensbeheerders gehoord met hun visie over de toekomst
- Topsporters en topondernemers uitgehoord naar de redenen van hun succes
- Specialisten op het gebied van vitaliteit kunnen spreken
- Verdieping kunnen brengen in mijn neurowetenschappelijke kennis
- Betrokken geweest bij de start van een 24-uur zorgbedrijf
- Betrokken bij de opzet van een nieuw schoolsysteem
- ………
Luisteren, samenvatten en vervolgens mijn eigen visie ervan maken. Dat is wat ik vooral gedaan heb het afgelopen jaar. Daarbij zeker ook het vertrouwen gekregen van een groeiende groep klanten waarvoor ik zeer dankbaar ben. Mijn conclusie is vooral: echt luisteren geeft zoveel waardevolle informatie. Mensen en organisaties begeleiden bij hun missie/visie/plan begint met luisteren. De valkuil die vele adviseurs instappen is, volgens mij, dat ze hun eigen visie projecteren op de ander. Maar het gaat juist om je klant te faciliteren naar zijn of haar doelen. Daarbij (positief) kritisch zijn is de meerwaarde, maar laat je eigen visie regelmatig thuis is mijn devies geworden.
“Als je geen plan maakt voor je eigen leven, word je ingezet in andermans plannen” – Mijn plan
Mijn conclusie van het afgelopen jaar is dat ik geniet om samen te werken met gepassioneerde ondernemers en sporters. Hen helpen bij het realiseren van hun dromen en doelen, is mijn passie waarbij ik durf te inspireren en mensen uitdaag om verder te denken en te gaan dan de gebaande weg. Dit vraagt een brede kennis. Iedereen heeft immers een andere behoefte. Dat maakt het voor mij zo mooi en uitdagend.
Inzicht welke ik kreeg is dat een persoonlijk (financieel) plan voor iedereen het fundament is om een fijn leven op te bouwen. Het plan geeft rust en inzicht om de juiste keuzes te maken. Vervolgens zijn er vele uitdagingen voor zowel ondernemers als sporters. Deze vat ik samen in een ander inzicht wat ontstond. Zorg eerst voor IK, dan begrijpen hoe je omgaat met JIJ en dan onstaat WIJ. Durf jezelf op één te zetten om vervolgens er echt voor de ander te kunnen zijn, verbinding te maken en synergie te creëren. Hoe doe je dat in een organisatie? Hoe bind je mensen en zet je een “winnend” team op? Hier ontstond een duidelijk antwoord. Deze is mede ingegeven door gesprekken met de neurowetenschapper waarmee ik samenwerk, maar ook met de lessen uit de topsportwereld en het bedrijfsleven.
Ik kijk uit om mijn kennis en passie met plezier de delen. Samenwerkingsverbanden groeien, systemen staan klaar dus het is tijd om echt weer te gaan inspireren. Via blogs zal ik mijn kennis blijven delen en daarmee houd ik jullie op de hoogte. Zijn er onderwerpen waar je verdieping op wil? Geef het gerust aan en ik ga ermee aan de slag. Met tevredenheid kan ik nu terugkijken op het afgelopen jaar en met een grote lach kijk ik uit naar de toekomst.
“Life is not a rehearsal”
Het is vrijdag 11 april rond 08.00 u in de ochtend. Ik laat onze bruine labrador uit en loop een trap af naar het Wemeldingse strand. Vanuit het niets word ik overvallen door een enorme duizeligheid, kan amper nog op mijn benen staan en voel me echt verschrikkelijk. Is dit een beroerte? Wat gebeurd er? Was dit mijn leven?
Deze vragen schieten door mijn hoofd. Ik ben echt wel even angstig. Een bekende laat gelukkig ook haar hond uit op het strand en ziet mij gaan liggen. Ze belt snel mijn vrouw en de huisarts. Voordat ik het besef is er een ambulance en word ik door 4 brandweermannen opgetild over de dijk en in de ambulance geplaatst. Uiteindelijk blijkt dat ik bijna een uur op het strand heb gelegen en is mijn lichaamstemperatuur gedaald naar 34 graden.
Al snel is bij mij de ergste angst weg. Ik besef dat ik kan nadenken, dat mijn hart gewoon klopt en dat er geen lichaamsdelen uitvallen. Ik ben “slechts” enorm draaierig, enorm misselijk en heb het vreselijk koud. In het ziekenhuis aangekomen worden allerlei tests gedaan en kan de angst definitief verdwijnen. Alles is gecontroleerd en prima in orde. We denken aan “positie duizeligheid” en daarmee ga ik naar huis. Thuis houdt de duizeligheid aan en maandag komt de huisarts langs en stelt de waarschijnlijk juiste diagnose: Een ontsteking op mijn evenwichtsorgaan. Heel vervelend, maar zeker niet levensgevaarlijk en ondertussen ben ik ook weer helemaal opgeknapt. Opluchting!
Waarom deel ik bovenstaande?
Mensen en organisaties helpen bij het ontdekken, bereiken en borgen van een geweldig leven. Dat is mijn missie. Ongeveer 15 jaar geleden was ik op een bijeenkomst op Nijenrode waar ik een Engels financieel planner hoorde zeggen: “Life is not a rehearsal”, ofwel: “Het leven is geen generale repetitie”. We leven nu! Maak er dan ook iets geweldigs van. Toen ik me opeens zo duizelig voelde, realiseerde ik dat het ook voor mij zo voorbij kan zijn. Wat laat ik dan na? Wie ben ik dan geweest?
Mijn vrouw en twee van mijn kinderen kwamen snel aangesneld toen ze hoorden dat ik op het stand lag. Ik hoorde ze en voelde hun liefde. En dat laatste is volgens mij precies waar het leven omgaat. Liefde, verbinding en er zijn voor elkaar.
DJ Avicii en Lance Armstrong
In de dagen na deze gebeurtenis was het belangrijk om rustig te herstellen. De tijd had ik om rustig wat te lezen en ik bekeek enkele documentaires. Zo bekeek ik het verhaal van de wereldberoemde DJ Avicii. Enorm “succesvol” werd hij met het maken van geweldige muziek. Hij toerde over de hele wereld, kreeg overal een ovationeel applaus en verdiende bakken met geld. En toch besloot deze DJ op 28 jarige leeftijd uit het leven te stappen. De mentale druk, angststoornissen en de stress van een leven in de schijnwerpers werden hem te veel.
Een andere documentaire die ik keek was over “de leugen” van wielrenner Lance Armstrong. Hij won 7 keer de Tour de France en hield al die jaren vol geen doping te hebben gebruikt. Hij overleefde zelfs kanker terwijl de vooruitzichten echt niet best waren. Na deze ziekte kwam hij terug in het wielrennen en gebruikte wederom doping terwijl hij al die tijd keihard ontkende en mensen figuurlijk aanviel die hem beschuldigden. Wat een bizarre wereld is gecreëerd.
Levenslessen en missie
Wat is de missie van het leven? Wat is de zin van het leven? Ik hoor je al denken…..dit is wel een erg “zware” blog Maurice. Maar het onderwerp boeit me, werd natuurlijk voor mezelf ook weer urgent en blijkt regelmatig een onderwerp van gesprek. Een mooi antwoord, volgens mij, op de zingevingsvraag gaf Belgisch filosoof Dirk de Wagter: “Het leven heeft geen zin, we moeten zin geven aan het leven”. Zelf geef ik zin aan het leven door anderen te helpen met deze vraag en tegelijk te zorgen voor een fundament waarop je kan bouwen aan je geweldige leven en organisatie. Wat is daarvoor nodig? Een gedegen financieel fundament, persoonlijk leiderschap, vitaliteit en een plan.
Met energie en met een grote glimlach ga ik door met bouwen aan mijn missie en ondertussen zorg ik dat ik intensief betrokken en in verbinding ben met de belangrijke en mooie mensen om mij heen.
The Passion
Graag rond ik deze zingevingsblog af met een boodschap welke ik haalde uit “The Passion” welke dit jaar in Terneuzen afspeelde. “Houden van” is belangrijk, maar nog belangrijker is dat er mensen voor je zijn.
En voor wie ben jij er? Dat kan volgens mij in verschillende rollen, te weten als partner, ouder, vriend, familie, werkgever, teamgenoot, coach, etc. Het leven is geen generale repetitie dus laten we samen er iets geweldigs van maken en de wereld net wat mooier achter laten dan dat deze momenteel is.
Graag ben ik er voor jullie!
Nog even een vervolg op mijn vorige blog:
“Stel ik ben er niet meer……hoe laat ik e.e.a. dan na aan mijn nabestaanden”? In dit geval bedoel ik niet zozeer de financiële kant, maar veel meer de praktische kant.
Cursus
Een jaar geleden nam ik deel aan een opleiding welke verdieping bracht op het (levens)testament. Naast juridische en fiscale zaken hadden we ook echte klantgesprekken waaruit bleek hoe belangrijk men het vindt dergelijke zaken passend te regelen. Een “eye-opener” bleek ook te zijn het regelen van de praktische kant van het overlijden. Welke overwegingen zijn er na overlijden?
- Begraven of cremeren?
- Openbare of besloten dienst?
- Welke muziek?
- Welke wachtwoorden heb ik om abonnementen, social media etc. te kunnen beëindigen?
- Wie zijn belangrijke contactpersonen en wat zijn hun gegevens?
- …..
Praktijk
In de praktijk blijkt dat weinig mensen een helder overzicht hebben van bovenstaande zaken en het daarmee lastig maken voor de nabestaanden om de praktische zaken passend te regelen na onverhoopt overlijden. Allen vinden we het volgens mij belangrijk dergelijke zaken helder te hebben om het voor onze nabestaanden eenvoudiger te maken in een toch al moeilijke fase. Waarom regelen we het dan niet?
Collega Paul Jansen en opeens “influencer””
Tijdens de cursus ontmoette ik een fijne collega financieel planner: Paul Jansen. Volgens mij een geschikte, betrokken kerel met veel kennis en ervaring. We hadden fijne gesprekken tijdens de dag en bleven vooral via Linkedin verbonden met elkaar.
Wat zie ik, met enorme verbazing, gebeuren enkele weken geleden? Ik zie een Linkedin-post van Paul met een kort stukje tekst waarin hij o.a. zegt: “Zorg dat je nabestaanden niet achterblijven met vragen, stress of een digitale puinhoop”. Daarbij geeft Paul aan een sjabloon te hebben ontwikkelt welke je kan opvragen door “voor later” in commentaar te vermelden onder de post. Ik like de post en neem contact op met Paul of ik zijn sjabloon kan gebruiken als inspiratie/voorbeeld voor mijn relaties. In de dagen erna zie ik enorme aantallen meldingen op de post van Paul en uiteindelijk staat de teller boven één miljoen views, 3.489 likes en bijna 16.000 commentaren met het verzoek om het sjabloon. Wauw! Bizar! Verbluffend!
Conclusie?
Gelukkig zijn velen door de post bewust geworden om zijn of haar zaken goed te regelen voor de nabestaanden. Het is niet langer alleen belangrijk, maar ook urgent. Nu is het natuurlijk niet zo dat het opvragen van een sjabloon betekent dat een ieder deze ook invult, maar een belangrijke stap is gezet. Het zou trouwens een interessant onderzoek kunnen zijn, onder de “commentaren” van Paul, wie daadwerkelijk het sjabloon heeft ingevuld.
Voor mij is helder het sjabloon natuurlijk ook met jullie te delen. Het sjabloon van Paul is mijn inspiratiebron geworden en daarbij heb ik enkele toevoegingen gedaan. Vragen bij het invullen of de wens om verder te sparren over dit onderwerp? Contact me gerust.
Ondernemerschap
Blogs over alles wat met ondernemen te maken heeft.
Personeel: een zegen of een last?
(en welk verschil kan inzicht in de werking van ons brein hebben)
Uit onderzoek van Gallup (Amerikaans onderzoeksbureau) blijkt in 2017 dat slechts 15 procent van de werknemers wereldwijd zich betrokken voelt bij hun werk. In West-Europa is de betrokkenheid nog lager (10%). 1.3 miljoen Nederlanders hebben burn out klachten als gevolg van werkstress. Vele ondernemers klagen over personeel: ze zijn niet te vinden of ze doen niet het werk wat ze van hen verwachten. Kortom: frustratie, hoge kosten en verlies aan energie. Kan het anders?
Plan
Een interessante vraag waarbij ik regelmatig aan ondernemers de vraag stel wat hun plan is m.b.t. personeel:
- Hoe trek je nieuw personeel aan?
- Hoe bind je je personeel?
- Meet je of je personeel blij is met het werk en de werkomgeving?
Een veelzeggend antwoord is dat vele ondernemers wel “ongeveer” een plan hebben, maar slechts een enkeling heeft een uitgewerkt plan op papier! En als er dan al een plan is, is deze vaak gebaseerd op een 2 jaarlijks (pop) gesprek welke weinig inspirerend is.
Ja zeggen en nee doen
De urgentie van de aanwezigheid van een plan is vaak evident. Maar hoe stel je dan zo’n plan op? Waar zou een dergelijk plan op gebaseerd moeten zijn? Interessant is om te begrijpen hoe ons brein werkt. Immers: als wij begrijpen hoe ons brein werkt, weten we automatisch hoe het brein van ons personeel werkt! En daar kunnen we natuurlijk ons voordeel mee doen, want daar gaat het vaak fout! We denken te begrijpen wat een ander denkt, vindt of gaat doen, maar in de praktijk blijkt iets heel anders. Een van de basisinzichten vanuit de werking van ons brein is dat 95 tot 98% van ons gedrag geautomatiseerd is. Ja zeggen betekent dus niet automatisch ja doen! Met alle mogelijke frustraties als gevolg. Je kunt het de ander dus niet kwalijk nemen als hij of zij ja zegt, maar door geautomatiseerd gedrag nee doet! Met dit inzicht hoef je dus niet boos of gefrustreerd te raken. En wat heeft dit inzicht voor gevolgen? Als we boos worden, maken we stresshormonen aan. Deze hormonen zorgen dat we (nog) minder toegang hebben tot onze intelligentie en de kans dat we iets “verkeerds” zeggen of doen, vergroot enorm. Daarbij zijn deze hormonen besmettelijk dus de kans dat onze gesprekspartner ook boos of gefrustreerd raakt, is groot. Bedenk zelf maar wat de gevolgen zijn voor het plezier in het werk, het aantal fouten wat wordt gemaakt en de klanttevredenheid.
Hersenwetten
Bovenstaande is slechts één inzicht van de vele in de werking van ons brein. Er bestaan universele “hersenwetten”. Als je je als ondernemer of leidinggevenden hieraan houdt, zal het resultaat enorm zijn. Benieuwd naar deze wetten en wat deze voor jou en jouw organisatie kunnen betekenen?
Vitaliteit
Blogs over alles wat met vitaliteit te maken heeft.
Leef jij vanuit passie? Durf jij te zeggen dat jij voelt, denkt en handelt vanuit pure passie? Leef jij je mooiste leven? Fascinerend is de reactie als je deze vraag aan mensen stelt! Een groot vraagteken zie ik dan tegenover mij. Wat een vragen Maurice…..daar ben ik helemaal niet mee bezig. Maar, als je dan toch een antwoord wilt, het gaat volgens mij best goed.
Is best goed, goed genoeg? Is best goed, leven vanuit passie? Het antwoord mag je zelf invullen. Getriggerd werd ik de afgelopen maanden door een aantal gesprekken waarbij passie opeens een gespreksonderwerp werd. Het was niet gepland en er werd geen directe vraag gesteld. Het financieel fundament van deze mensen is goed verzorgd, maar toch ontbreekt er iets. Interessant om bij stil te staan dus. Geld maakt niet gelukkig. Die uitspraak hebben we allen weleens gehoord.. Hoe word ik dan wel gelukkig? Hoe zorg ik voor een leven vanuit passie en flow? Weten wat niet werkt of ons niet gelukkig maakt, is voor velen niet moeilijk te beantwoorden. Maar weten wat je wel wilt, weten hoe je vanuit passie kan leven is heel iets anders. Een interessante zoektocht is begonnen: hoe kom ik tot mijn passie?
Wie is er bij deze vraag een gemakkelijker voorbeeld dan ikzelf? Van mezelf weet ik immers of ik vanuit passie leef en geleefd heb. Jarenlang is dat niet zo geweest, terwijl ik dacht van wel. Hoe zijn wij als mens “geconditioneerd’? Geld, winst, macht, maakt gelukkig. Aan de ene kant kennen we allen de uitspraak dat geld niet gelukkig maakt, maar aan de andere kant streven we het allemaal in onze Westerse maatschappij wel na. Bizar, of toch niet?
Geld is nodig om te leven. Een huis, eten, vrije tijd op een leuke manier invullen, vraagt allemaal om geld. Alleen met geld kunnen we dit kopen. Logisch dus dat we vanaf jongs af aan opgevoed en opgeleid worden om geld te verdienen. Geld is namelijk het overlevingsmechanisme in onze huidige maatschappij…..of toch niet?
Het lijkt wel zo te zijn. Start een bedrijf of kies een baan waarmee je geld verdiend. Winst maken of geld verdienen is het doel en dan kan je “gewoon lekker gaan leven”. Waarom leven velen dan niet gewoon lekker, ondanks dat ze meer dan genoeg geld hebben? Werken met als doel geld te verdienen staat ver weg van werken vanuit passie, liefde en plezier. Een onderzoek van Gallup laat zien dat in Nederland 91% van de werkenden niet volledig betrokken is bij het werk wat hij of zij doet. Logisch als je werkt voor het geld. Velen worstelen met burn out klachten, voelen zich moe of depressief. Logisch: werken voor geld, geeft niet de voldoening die we eigenlijk in het leven willen: zingeving.
In andere blogs heb ik al eens geschreven dat wij mensen leven vanuit een geprogrammeerd systeem. 80% van hoe wij ons voelen, denken en handelen wordt bepaald door ons DNA en onze opvoeding tijdens de eerste 8 levensjaren. De focus ligt hierbij vooral op je aan te passen aan het systeem: als baby ben je afhankelijk van de beschikbare tijd en aandacht van je ouders, vervolgens ga je naar de kinderopvang, kleutergroep en de basisschool waarin je al snel geconfronteerd wordt met het maken van Cito toetsen. Waarom? Je wordt klaargemaakt om in het systeem te “overleven”. Wat kan je goed? Waar haal je goede cijfers voor? Dan is dat het pad wat je gaat bewandelen en je toekomstige baan wordt langzamerhand al duidelijk.
Waar heeft de mens behoefte aan? Hoe kan de mens optimaal leven en zijn of haar mooiste leven leven? Door te ontdekken, te spelen en niet teveel te moeten. Letterlijk en figuurlijk ruimte krijgen, bewegen in de natuur en de natuur begrijpen. Wij zijn onderdeel van de natuur, maar waarom spenderen we zo weinig tijd in de natuur en waarom weten we zo weinig af van de natuur. Waarom is slaap zo belangrijk? Wat is de juiste voeding? Wanneer moet ik eten? Wat betekent bewegen voor mijn lichaam en geest? Wat vind ik echt leuk om te doen? Waar word ik blij van?
Simpele en logische vragen, maar waar we als kind niet mee geholpen zijn. Logisch dus dat velen “vastzitten” in het systeem en vroeg of laat zich de vraag stellen: is dit het leven wat ik echt wil leven? Uit onderzoek blijkt dat mensen die op hun sterfbed liggen geen spijt hebben van wat ze gedaan hebben, maar vooral wat ze niet gedaan hebben.
Interessant te begrijpen waarom onze maatschappij niet vanuit passie leeft, maar wat is de oplossing? Hoe kom ik dan alsnog tot mijn passie en “gewoon lekker leven”? Uit de vele gesprekken met kenners, boeken die ik heb gelezen, trainingen die ik heb gevolgd, maar veel belangrijker nog uit mijn eigen ervaring durf ik te stellen dat we ons focussen op het einddoel. Als ik dit of dat bereikt heb, dan ben ik gelukkig. Mezelf als voorbeeld: Mijn bedrijf opgericht. Ik heb het gevierd, voelde me even trots maar ging al snel hard aan het werk. Toen we voor het eerst een gezonde winst behaalden kwam ook weer even de trots en de borrel, maar al snel ging ik over naar de nieuwe doelen en het werk wat er lag.
Uiteindelijk heb ik geleerd dat het niet om de eindbestemming gaat, maar om het proces. Ook dat had ik al vaker gehoord: geniet van het proces! Wat mij enorm geholpen heeft, is inzicht te krijgen waarom ik niet kon genieten van het proces! De analyse van mijn DNA en mijn eerste levensjaren gaf inzicht waarom dit genieten er logischerwijs niet was. Ik wilde altijd anders, meer, beter. De analyse die ik had laten maken met onze samenwerkingspartner resulteerde in een duidelijk rapport waarom ik doe wat ik altijd deed. Dit inzicht gaf mij de mogelijkheden om hier anders mee om te gaan. Het inzicht gaf mij tevens vertrouwen, omdat ik nu wist waar ik aan moest werken. Ik had inzicht, grip en daarmee een stappenplan naar de betere versie van mezelf…..en de passie, flow en gelukkig zijn is een logisch resultaat. Passie zie ik dus niet zozeer als een doel op zich, maar ik geloof veel meer in het ontwikkelen van vaardigheden om vanuit passie te kunnen en durven leven. De combinatie van mijn persoonlijke analyse en kennis van de werking van het brein, zorgen dat ik stap voor stap vanuit passie kan en durf te leven.
Financieel
Blogs over alles wat met financiën te maken heeft.
Persoonlijk leiderschap, vitaliteit en geld waarbij gebruikgemaakt wordt van neurowetenschappelijke inzichten. Deze mix van onderwerpen is de ideale cocktail voor een fantastisch leven. Disclaimer die ik zelf eerst moest leren, is dat bovenstaande onderwerpen veelal gericht zijn op de IK. Om een fantastisch leven te leven is de verbinding met JIJ onmisbaar en dan ontstaat een prachtformule: IK + JIJ = Wij en dat maakt BLIJ.
Vermogensbeheer
Met mijn blogs zal ik jullie inspireren over de diverse onderwerpen. Het idee om naast de blogs ook podcasts te gaan maken met deskundigen speelt. Als je dit een top of flop idee vindt, laat het dan gerust weten.
In deze blog staat vermogensbeheer centraal. Vermogensbeheer is volgens mij één van de uitkomsten van het financieel plan. Dit plan laat zien wat nodig is om later financieel vrij te kunnen zijn en wat daarvoor nodig is. De concrete invulling van het opbouwen van het vermogen is cruciaal en vraagt expertise en verantwoordelijkheid. Graag informeer ik jullie over mijnvisie en invulling. En dat deze actueel is, hoeft geen toelichting gezien de macro economische omstandigheden, de onzekerheid op de beurs en wens naar rendement omdat de rente op spaarrekeningen bijzonder laag blijven.
Actief of passief beleggen
Grofweg zijn er twee richtingen als het om beleggen gaat. Aan de ene kant zijn er “actieve” fondsmanagers die o.b.v. marktanalyse en het volgen van economische trends beogen boven het gemiddelde rendement uit te komen. Aan de andere kant zijn er de “passieve” managers die geloven dat het moeilijk/onmogelijk is structureel de markt te verslaan en daarom kiezen om de markt te volgen. Het voordeel hiervan zijn lagere kosten en bij de gedachte/wetenschap dat niemand de markt structureel kan verslaan, lijkt deze optie de beste. In basis is dat zeker ook mijn visie, maar…..
Kan tandenpoetsen efficiënter en wat zijn de nadelen van “passief” beleggen?
Tandartsen adviseren twee keer per dag twee minuten de tanden te poetsen. Op jaarbasis betekent dit dat we 24 uur onze tanden poetsen. Kan dit efficiënter? Stel we zouden slechts één keer per jaar onze tandenpoetsen, dan levert dat bijna 24 uur tijdswinst op. Dat is natuurlijk flauwekul, maar passieve beleggingsfondsen werken eigenlijk wel op deze manier. Op vaste momenten “herbalanceren” zij hun fonds. Waarom? Sommige aandelen voldoen na verloop van tijd niet meer aan de gestelde norm en andere aandelen die nog niet opgenomen zijn in de index juist wel. Als dan ieder kwartaal opnieuw de index wordt gemaakt, betekent dat in de tussentijd aandelen niet voldeden aan de norm en dat kan leiden tot verlies aan rendement. Dus niet eens per jaar, kwartaal of maand herbalanceren, maar dagelijks is het devies.
Daarbij stellen passieve fondsaanbieders zelf methodologische keuzes bij het volgen van een beleggingscategorie. Als voorbeeld zijn er drietype fondsen (S&P Small Cap 600-index, Russell 2000-index en CRSP US Small Cap-index) die zich richten op dezelfde beleggingscategorie (Small Cap aandelen), maar de uitvoering behoorlijk anders doen. Resultaat? Rendementsverschillen tot wel 10% op jaarbasis en gemiddeld 4,9%.
Het antwoord
Logisch is dus om een tussenweg te kiezen. Bestaat deze? Zeker! Waar heb ik het dan o.a. over:
- Dagelijks kunnen handelen
- Een flexibele werkwijze bij het kiezen van aandelen waarbij gebruik gemaakt wordt van wetenschappelijke inzichten
- Voldoende volume om wereldwijd te kunnen spreiden.
Welke inzichten geeft de wetenschap ons bij het selecteren van aandelen?
- Een hogere winstgevendheid van een bedrijf zorgt voor een hoger verwacht rendement
- Small cap aandelen presteren op lange termijn beter dan Large Cap aandelen
- Value aandelen geven meer rendement dan groeiaandelen
Bovenstaande inzichten komen terug in de fondsen van Dimensional. Dat is de reden dat ik kies om met OAKK gebruik te maken van deze fondsen en werk ik graag samen met de experts van Dimensional.
Bovenstaande is natuurlijk beknopte informatie. Een uitgebreide presentatie kan ik natuurlijk verzorgen. Vraag hier dus gerust naar! Mijn doel is om met deze blog te laten zien dat het onderdeel vermogensbeheer een wezenlijk onderdeel is van mijn werkwijze en gewerkt wordt met de beste partners. Vragen krijg ik ook of het interessant is nu juist WEL te investeren in defensie aandelen. Contact me ook gerust hierover bijvragen en in de toekomst kan dit een interessant onderwerp zijn voor een nieuwe blog.
Regelmatig schrijf ik over het feit dat meer dan een miljoen Nederlandsers kampen met burn-out klachten en nog meer Nederlandsers antidepressiva slikken. Wat zijn de oorzaken? En belangrijke nog: wat zijn de oplossingen?
Schoolsysteem
Doen wat je leuk vindt, goed kan en waar anderen waarde aan hechten. Dat is een vrij eenvoudig en logisch advies te geven aan jongeren om een keuze te maken welke richting ze kunnen kiezen, toch? Volgens mij gaat het hier al mis! Tijdens onze schooltijd worden we via een verplicht vakkenpakket door eerst Cito toetsen geleid om vervolgens op de middelbare school keuzes te maken waarbij het primaire doel is te leren om later een baan te kunnen krijgen. En waarom een baan? Geld verdienen is het simpele en enige antwoord.
Geld, aanzien en opvoeding
Het lijkt alsof nagenoeg alles in onze maatschappij in het teken staat van geld verdienen. We leren om een baan te kunnen vinden of een bedrijf te kunnen hebben die omzet en winst maakt. Als ondernemer zijn we verplicht een boekhouding bij te houden waarbij het vooral gaat om de omzet en de kosten waarbij de rekensom positief moet zijn om te kunnen leven. Mensen met veel geld hebben meer aanzien. Goed presteren wordt beoordeeld naar gelang je financiële inkomsten. De ondernemer die snel groeit krijgt een “Gazelle” award waarbij voornamelijk gemeten wordt hoeveel omzetgroei er is. De topvoetballer wordt gerangschikt naar zijn transfersom. Succes wordt maatschappelijk gezien als een hoge bankrekening en zo worden onze kinderen ook opgevoed!
Golden Circle
Blij, gelukkig en vrolijk zijn….is dat belangrijk? Ja, natuurlijk. Iedereen zal dit antwoord geven, maar de realiteit is helaas anders. Op wat kleine initiatieven na, wordt succes nog steeds in geldbedragen gemeten i.p.v. naar geluk. Een inspirerend voorbeeld hoe het anders kan, geeft Simon Sinek weer in zijn “golden circle” waarbij het niet zozeer gaat om wat je doet, maar vooral waarom. Waarom sta je ’s morgens op en waarom zouden anderen hier belang aan hechten, is een interessante vraag die Simon stelt. Geld zou geen doel op zich moeten zijn, maar een logisch gevolg van jouw talent, energie en passie! Waarom leren wij onze kinderen dan niet vooral hier op zoek naar te gaan? Waarom mag de 9 een 7 worden, maar MOET de 4 een 6 worden? Energie gaat vooral richting zaken die we moeten i.p.v. die we willen.
En geldt dit ook voor de gemiddelde medewerker? Jazeker! Vele cursussen zijn ontwikkelt om vooral de medewerker slimmer, beter en sneller te maken in zijn of haar vak. Waarom? Om meer geld te kunnen verdienen!
Oproep
Bij deze doe ik een oproep aan ondernemers, leidinggevenden, onderwijzers, ouders, etc: Ontdek je talenten en passie en leef van hieruit. Stimuleer je omgeving hetzelfde te doen. Zorgen om de financiële gevolgen? Zorg voor een gedegen fundament en start vanuit dat perspectief je zoektocht. Inspireer anderen hetzelfde te doen en een hele andere wereld zullen we creëren.